Бизнес консультирование

На первых этажах жилых домов находятся несколько самых обыкновенных на вид офисов, в которых москвичей поддерживают в решении самых разных социальных проблем. Это дома добрых дел, где некоммерческие организации НКО могут проводить мастер-классы, лекции и курсы, а самое главное — помогать людям. Организатором выступил Московский дом общественных организаций. В конкурсе могли участвовать представители НКО, проекты которых направлены на решение социальных проблем. Было подано 78 заявок, 75 из которых прошли отбор. Работы оценивали независимые эксперты, а решение о победителях принимала конкурсная комиссия.

Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг

Московский стартап предложил способ для этого. , разработанный в году Чернятиным и еще двумя выпускниками физфака МГУ Романом Семеновым и Дмитрием Цьопой, скачали для своих сайтов более 15 компаний. помогает интернет-магазинам, банкам и прочим клиентоориентированным бизнесам наладить связь с пользователем сайта. Летом года студенты подметили зарождение моды на онлайн-консультантов и решили запустить свой проект.

Вскоре его уже устанавливали по 50 веб-мастеров в день. В ноябре Чернятин выиграл конкурс стартапов в МГУ и поехал показать проект на конференциях в Бостоне.

Финансовое консультирование разработка плана мероприятий по повышению прозрачности бизнеса, уровня корпоративного управления и роста.

Электронный образовательный ресурс Бизнес-консультирование — один из инструментов развития организации и важный элемент ее эффективного функционирования и дальнейшего развития. Бизнес-консультирование, основываясь на ранее проведенной диагностике различных аспектов функционирования организации кадровой и организационной политики, финансовых результатов деятельности и т.

Итогами бизнес-консультирования является готовая к внедрению система управления ресурсами организации, комплекс показателей эффективности организации, инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов, система подбора, кадровой ротации и адаптации персонала и т. В ходе проведения бизнес-консультирования возможно осуществления индивидуального консультирования, обеспечивающего приобретение специалистом знаний о себе, сложившейся жизненной и профессиональной ситуации, получение инструмента разработки индивидуальных практических стратегий оптимизации жизненных и профессиональных сценариев.

Диагностика поможет лучше осознать текущую актуальную ситуацию, а также сильные и слабые стороны личности или компании. Использование валидных методик с грамотной профессиональной интерпретацией получаемых результатов дает ценную достоверную информацию, позволяющую сформулировать эффективные практические рекомендации. Полученные данные становятся важной и надежной основой для дальнейшей результативной работы компании, профессионального и личностного саморазвития.

Повысить эффективность организации можно как способствуя позитивным индивидуальным изменениям отдельных сотрудников, так и проводя оптимизацию структурных элементов организации, устраняя факторы, мешающие нормальному функционированию, изменяя корпоративную культуру, осуществляя профилактику негативных социально-психологических проявлений, повышая сплоченность команды и т. Оценить текущее состояние организации, выявить слабые места, подлежащие оптимизации позволяет комплексная диагностика.

Результаты проведенной диагностики становятся основой для осуществления научно и методически обоснованных изменений в организации. Наша компания проводит групповую психодиагностику в организациях, оценивая: Выясняя сильные аспекты личности и организации, мы определяем ресурсы, которые можно использовать для решения поставленных задач, потенциальную сферу лидерства.

Индивидуальное консультирование коучинг владельцев бизнеса Индивидуальное консультирование коучинг владельцев бизнеса Здравствуйте, уважаемый владелец бизнеса! Случалось ли Вам сталкиваться со следующими проблемами: Вы чувствуете, что используете только небольшую часть своего потенциала? Вы тонете в суете и хотите повысить свою эффективность, но не знаете как это сделать?

6 дн. назад Руководит и консультирует по различным проектам в сфере игорного бизнеса с акцентом на соответствие нормативным требованиям.

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям. Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды.

А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании. Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Карта сайта

Чего только мы не умеем, чего не можем! Но то горе, что при всем том, чего-то великого недостает. Григорий Сковорода Когда я начал заниматься вопросами бизнес-консультирования, то обнаружил, что вопрос погружен в очень сложную терминологию. В этой терминологии присутствуют слова английского языка, произносимые по-русски. Очень часто человеку кажется, что когда он овладел терминологией, то он овладел предметом.

консультирования среди других видов деятельности психолога связаны, на мой консультирование, бизнес-консультирование, консультирование в .

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга. Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей. Программа разрабатывается индивидуально с учетом конкретных особенностей, запросов и целей компании-клиента.

Коуч ориентирован не столько на выработку единого для всех навыка, сколько на понимание индивидуальной специфики личности каждого человека, его положения и состояния в структуре организации и конкретной группы, его отношения к людям, к работе и к поставленной групповой цели. Индивидуальный персональный коучинг — новое нестандартное решение существующих внутриличностных, межличностных, социальных, профессиональных или других задач, актуальных для Вас в текущий период жизни.

Это возможность с помощью консультанта, имеющего специальные знания, соответствующую квалификацию и опыт работы в своей области, найти наиболее психологически комфортный путь к той цели, тому результату, которого Вы хотите достичь. Результат может находиться в любой сфере — интересов Вашей профессиональной деятельности, социального положения, межличностных отношений, собственной реализации или внутреннего состояния.

Психологическое сопровождение бизнеса — помощь психолога — бизнес-консультанта для нахождения способов и возможностей решения поставленной задачи и достижения результата, минимальных по времени и оптимальных с точки зрения использования Ваших собственных внутренних и внешних ресурсов, а также ресурсов Вашей организации. Это возможность повышения Вашей личностной эффективности и эффективности бизнеса с помощью психологических механизмов в таких сферах, как: Наиболее частыми запросами в этой области являются консультирование в стадии конфликта и консультирование организаций при приеме на работу сотрудника.

Индивидуальное консультирование (коучинг) владельцев бизнеса

Быстрый поиск Бизнес-консультирование от фрилансеров Вне зависимости от сферы функционирования, каждая компания нуждается в оптимизации методов управления, а руководство — в объективном анализе принятых решений специалистом со стороны. Именно для таких ситуаций существуют услуги по бизнес-консультированию. Дополнительно содержать в штате специалиста по консультированию зачастую не имеет смысла, поскольку проще и выгоднее привлечь фрилансера для аутсорсинга.

Удаленный консультант, обладающий достаточным опытом и высоким уровнем квалификации, может повысить эффективность деятельности вашего предприятия, предложит множество новых идей и грамотных решений их реализации, наладит обратную связь с потенциальными и уже лояльными клиентами. Услуги фрилансеров по консультированию Привлечение фрилансеров по бизнес-консультированию чаще всего происходит на этапе перемен, реструктуризации или низкой производительности компании.

агентства (АКРА) Екатерина Трофимова начала работать в департаменте консультирования в области рисков Deloitte в качестве партнера. Бизнес.

Всем известна и другая истина - проблемы мы выдумываем себе сами. Происходит это потому, что нам скучно. Или точнее выразиться, мы не чувствуем интерес. У одних проблема — как заработать денег, у других — когда все это тратить, у третьих — как это сохранить. Решив одну, мы начинаем искать другую, более сложную. Мне кажется, это происходит по двум причинам: Пример 1 Успешно работающая компания, достойная команда топ—менеджеров, структура отлажена, все работает, как часы.

В офисе появляется генеральный директор собственник , и обстановка становится, как при военных действиях - крик, шум, распоряжения, замечания и т. В разговоре с консультантоми директор, правда, говорит, что ему банально не хватает внимания. Но остался не решенным один, важный для него вопрос — а что дальше?

Он добился успеха в бизнесе, доказал, что теперь он состоятельный человек, но вот рядом почему-то никого нет жены, подруги. Одному ему некомфортно, а цель всех его усилий в бизнесе — создание условий, чтобы не быть одиноким, но признаться в этом самому себе очень тяжело. Именно поэтому для него невозможно находиться на людях в естественном состоянии, когда человек открыт к заботе и вниманию.

Наши услуги

Бизнес-консультирование Чтобы оставаться конкурентоспособными, организации должны эволюционировать как можно быстрее Глобализация, постоянные технологические инновации и неустойчивая мировая экономическая ситуация заставляют организации предпринимать стратегические шаги и разрабатывать новые организационные цели, направленные на поддержание конкурентоспособности и повышение рентабельности.

Сложность выбора стратегических проектов и качество их реализации оказывают возрастающее давление на руководителей организаций. Темпы роста необходимости определения будущих технологических как никогда высоки, что влечет за собой и рост стоимости реализации новых проектов. Эксперты практики бизнес-консультирования обеспечивают организации и руководителей подразделений инструментами, позволяющими определять, планировать и осуществлять проекты, которые имеют значительный организационный потенциал и увеличивают стоимость бизнеса.

Благодаря успешному созданию высоко стоимостных проектов, применению разностороннего опыта нашей команды, знаниям и непревзойденным способностям консультантов, клиенты получают возможность повысить свою конкурентоспособность.

5 дн. назад услуг расчетно-кассового обслуживания, консультирует клиента и Сбербанк начал выпускать бюджетную бизнес-карту платежной.

Евгений Афанасьев Встреча прошла в очень дружелюбном ключе. Евгений задавал вопросы, которые затрагивали суть запроса. Несмотря на ограниченное время, после встречи удалось унести новые идеи в достаточном количестве. Безусловно, Евгений - профессиональный ментор, он способен довести до результата менти, обращающихся к нему. В целом, очень приятно и полезно пообщались. Встреча стоит своих денег. Петр Климов Я очень благодарен Петру за время, которое он уделил мне.

Индивидуальное консультирование

Индивидуальное консультирование и обучение персонала - Бизнес-школа Вас недавно назначили на новую должность? Решаете, с чего начать В вашей компании готовится к запуску новый проект? Процессный консалтинг слишком дорог

Портрет современного бизнес-консультант на российском рынке Только так современные консультанты по бизнесу могут дать своим клиентам.

Как в два раза увеличить прибыль Вашего бизнеса? Евгений Куйвашев, губернатор Свердловской области А сейчас ответьте: У компании просто нет клиентской базы! Уильям Уард, британский политик и спортсмен Есть такое поверье, что самое интересное исходит от некоторых состоявшихся предпринимателей, что научиться бизнесу Вот и он! А главное, что выжили! Так можно ли сказать, что он был самым обыкновенным годом, которых прошло много в нашей жизни?

Так что теперь нам боятся какого-то 13 года Змеи?

Тема 85. Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы

Он не является заменой консультации и, скорее, наоборот, во многом подстегнет ваше желание узнать больше у профессионального консультанта, однако, дает вам возможность понять, насколько вам подходит данная система. Существует 2 вида Письменных обзоров Карьерного профиля Краткий письменный обзор — раскрывающий 6 ключей Успеха Полный письменный обзор — раскрывающий все 16 ключей Успеха Более подробная информация о Письменных обзорах здесь.

Этот Анализ может стать хорошим началом пути, который ведет к радости в работе, которую вы будете любить и материальному успеху, так как это счастье заниматься тем, что любишь, тем, что полностью раскрывает потенциал и уникальные таланты, и тогда успех приходит как естественное следствие собственной реализации. По завершении консультации вы получаете аудио запись и Письменный обзор вашего Карьерного профиля.

Бизнес-тренинги, тренинг продаж, тренинг тренеров, профориентация . Например, психологическое консультирование или повышение самооценки.

Вера Свобода - зависимость Из этого континуума наемник предпочитает выбирать полюс зависимости. Внешняя зависимость в виде подчиненности, послушания, исполнения чужих предписаний есть отражение зависимости внутренней. Любое бегство от себя есть бегство в несвободу от свободы: Но даже если наемник и стремится к свободе, то для него она всегда свобода ОТ.

Пытаясь освободиться от чего-то, он ищет свободы, понимая и точно зная от чего он хочет уйти, чего он НЕ хочет. По-прежнему, он не знает, куда он идет и к чему.

Корпоративная культура. Фрагмент занятия на МП"Психоанализ и бизнес-консультирование"